2017年常州市溧阳/武进下半年事业单位报准考证打印入口



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准考证打印入口(溧阳)

准考证打印入口(武进)

         


溧阳:
(二)网上打印准考证
  报考人员于2018年1月9日9:00以后可在http://www.liyang.gov.cn/rszkxt/自行下载、打印准考证。打印有困难的,可直接到溧阳市人社局事业单位人事管理科打印。
  三、考试考核
  本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
  (一)笔试
  1.笔试内容:《公共基础知识》,100分制。
  2.笔试时间:2018年1月13日上午9:00-10:30
  3.笔试地点见准考证。
  4.笔试成绩将在溧阳市人力资源和社会保障局网站上公布,报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为50分。
  (二)资格复审
  1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。
  2.在面试前进行资格复审,对报名人数较少的岗位可在笔试前先行进行资格复审。资格复审人选名单在溧阳市人力资源和社会保障局网站上公布。资格复审时间地点另行通知,资格复审注意事项如下:
  (1)报考人员需携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书、学位证书等相关证件;
  (2)属于留学归国人员的,另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到报名结束);
  (3)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;
  (4)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的,可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;
  (5)资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格的,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视同自动放弃面试资格。
  (三)面试
  1.面试方式:结构化面试,100分制。
  2.时间、地点另行通知。
  3.面试成绩合格分数线为50分,如果该岗位没有形成竞争,面试成绩合格分数线为60分。
  (四)综合成绩计算
  各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
  四、体检和考察(政审)
  在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。
  五、公示
  根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  六、聘用
  招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。聘用后5年内原则上不办理市外流动。
  被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
  聘用审批后不再递补。
  七、咨询与监督
  政策咨询电话:0519-87269151
  网报技术咨询电话:0519--87269151
  监督举报电话:0519-87269296
  八、本简章由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。

武进:
(二)网上打印准考证
  报考人员可于2018年1月11日~1月12日在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏自行下载打印准考证。打印如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:0519-86310911。
  三、考试考核
  采取笔试和面试相结合的考试考核办法,由区人社局统一组织实施。
  (一)笔试
  1.笔试内容:《综合知识和能力素质》。
  2.笔试时间:2018年1月14日上午8:30~10:10
  3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
  4.笔试成绩将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏上公布,笔试成绩合格线为笔试总分的50%。
  (二)资格复审
  1.中共常州市武进区委党校—01岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰5的,按实际人数确定面试人选。其余岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。
  2.在面试前进行资格复审,资格复审具体事宜将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏上公布。
  (三)面试
  1.面试方式:中共常州市武进区委党校—01岗位采用模拟上课的方式;其余岗位采用结构化面试的方式。
  2.时间地点另行通知。
  3.本次面试收取面试费100元。
  4.中共常州市武进区委党校—01岗位面试成绩合格线为面试总分的80%。其余岗位面试成绩合格分数线为面试总分的50%,如果该岗位没有形成竞争,面试成绩合格分数线为面试总分的60%。
  (四)综合成绩计算
  各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。中共常州市武进区委党校—01岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。其余岗位综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如果综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。
  四、体检与考察(政审)
  在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补,组织体检、考察(政审)。
  五、公示
  根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  六、聘用
  招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。
  聘用审批后不再递补。
  七、咨询与监督
  政策咨询电话:0519-86310966
  网报咨询电话:0519-86310911
  监督举报电话:0519-86313505


责任编辑(黄泓)

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