常州市人力资源和社会保障咨询中心2017年招聘社会化用工简章

推荐:江苏省公务员考试网2017-11-08 17:27:55 | 常州人社局

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常州市人力资源和社会保障咨询中心(简称咨询中心)隶属于常州市人力资源和社会保障局。因工作需要,现公开招聘社会化用工3名。
一、招聘岗位职责和要求
(一)岗位职责
按照工作规范和流程,提供人力资源和社会保障政策法规咨询、办事指南、维权引导、信息查询等服务,收集和反馈民声意见、建议等。
(二)岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想作风正派,廉洁奉公,工作责任心强,有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;
3.年龄40周岁以下(即1976年11月11日以后出生);
4.具有大专以上学历;
5.从事社会保障窗口工作或从事话务咨询工作经历2年以上;
6.有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力,口齿清晰,普通话标准;
7.遵纪守法,品行端正;
8.具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘程序和方法
招聘、考务工作由咨询中心和市人事考试中心共同组织实施,市人力资源和社会保障局全程监督。
(一)现场报名
1.时间:2017年11月11日上午9:00-11:30
2.地点:常州市锦绣路2号市政务服务中心1号楼1楼大厅C区。
3.报名时携带资料:身份证、毕业证书(以上材料均需原件及复印件一份);《常州市人力资源和社会保障咨询中心公开招聘社会化用工报名表》(见附件1)1份;近期一寸免冠彩色证件照片2张(1张可直接黏贴于《报名表》上);国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料;相关单位出具的社会保障窗口工作或话务咨询工作证明。
(二)资格初审
报名时对应聘人员进行资格审核,资格审核通过人员直接在报名现场领取《准考证》,获知机考时间和地点。
(三)机考
机考时间为90分钟,满分100分,合格线为60分。机考内容主要为人力资源和社会保障相关知识。
(四)面试
1.机考结束后,在机考合格人员中,从高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选,该岗位机考合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。
2.面试由5位考官组成综合考评小组对应聘人员进行考核,面试成绩当场打分。面试满分100分,合格线为60分。
3.面试主要考核应聘人员的思维能力、协调能力、应变能力和综合分析能力等方面的素质。
4.面试时间和地点另行通知,应聘人员须携带本人身份证参加面试。
面试结束后,计算综合成绩。
综合成绩=机考成绩*60% 面试成绩*40%。
(五)体检和考察
以综合成绩从高分到低分按计划录用人数1:1比例确定体检人选,组织体检。该岗位合格人数不足1:1比例的,按实际人数确定体检人选。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检,若体检不合格则按综合成绩依次递补。体检费由体检人选自理。
咨询中心对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要为思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中,根据综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示录用
体检考察结束后,按1:1的比例确定拟聘用人员并进行公示,公示时间为7天。公示结果不影响聘用的,办理相关聘用手续,签订劳动合同,期限为一年,其中包含试用期一个月,试用期内考核不合格者,按规定解除劳动合同。
三、工资待遇
新聘人员工资按照常州市市级机关事业单位社会化用工管理有关规定,根据《常州市人力资源和社会保障咨询中心社会化管理用工考核细则(试行)》,经考核后发放,并按有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
四、纪律与监督
应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会监督。
监督电话:85681925
咨询电话:86811150
五、本简章由常州市人力资源和社会保障咨询中心负责解释。
附件:
常州市人力资源和社会保障咨询中心公开招聘工作人员报名表.docx

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责任编辑(黄泓)

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